En el marco de las acciones de formación y sensibilización que impulsa el Municipio, la actividad estaba destinada a fortalecer conocimientos y herramientas en torno a la accesibilidad y la integración laboral de personas con discapacidad, promoviendo un cambio cultural que amplíe derechos y oportunidades.

La capacitación, organizada por la Dirección de Vinculación Tecnológica y el Área de Accesibilidad e Inclusión de la Municipalidad, contaba con tres ejes principales: “Discapacidad y accesibilidad con foco en interacción”, “Inclusión laboral como derecho” y “Gestión de talentos con foco en discapacidad”. Su objetivo era generar espacios de reflexión colectiva e intercambio de experiencias entre los participantes.

La jornada estaba prevista para desarrollarse el martes 26 de agosto desde las 10 h en el Centro Sirio Libanés (Yrigoyen 51), dirigida a representantes de instituciones, organizaciones sociales, empleadores, trabajadores y a la comunidad en general interesada en la temática. La participación era gratuita y requería inscripción previa.

El Municipio agradece la comprensión de la comunidad y se compromete a informar oportunamente la nueva fecha de realización de la capacitación, reafirmando su compromiso con la construcción de una ciudad más inclusiva, en la que la diversidad sea reconocida como un valor y el acceso al trabajo digno se consolide como un derecho efectivo para todos.