Desarrollo Humano

26 personas iniciarán entrenamientos laborales en empresas locales

A través del programa Fomentar Empleo, los participantes realizarán prácticas en Seprolyd SRL, Proyectos SRL, Bourlot y Frigorífico La Morena.

30 de Julio 2026


El Gobierno de Gualeguaychú, a través de la Secretaría de Desarrollo Humano, realizó una nueva firma de acuerdos en el marco del programa nacional Fomentar Empleo, que permitirá que 26 personas inicien entrenamientos laborales en empresas locales.

La actividad contó con la presencia del secretario de Desarrollo Humano, Juan Ignacio Olano, y del responsable del Centro de Desarrollo del Conocimiento, Gustavo Costanzo, quienes acompañaron a los participantes durante la firma de los convenios. También participó el equipo técnico de la Oficina de Empleo Municipal, encargado de articular con el sector privado y realizar el seguimiento de cada proceso de formación.

En esta nueva etapa, los entrenamientos se desarrollarán en Seprolyd SRL, Proyectos SRL, Bourlot y Frigorífico La Morena, empresas pertenecientes a diferentes rubros productivos y de servicios que se incorporan al trabajo conjunto con la Oficina de Empleo Municipal.

Durante un período determinado, los participantes podrán desempeñarse en entornos reales de trabajo, adquirir conocimientos técnicos, desarrollar habilidades y sumar experiencias que contribuyan a fortalecer sus perfiles laborales y ampliar sus posibilidades de inserción.

Fomentar Empleo facilita la vinculación entre las empresas y las personas que buscan incorporarse al mercado laboral. A su vez, permite que los empleadores capaciten a posibles futuros trabajadores de acuerdo con las características y necesidades de cada actividad.

La Oficina de Empleo Municipal desarrolla de manera permanente tareas de articulación con el sector productivo local, vinculando las búsquedas de empresas y comercios con los perfiles registrados en su base de datos. Además, brinda asesoramiento técnico y administrativo sobre los programas de empleo y los beneficios disponibles para quienes incorporan personal mediante estas políticas públicas.

La firma de estos acuerdos permite generar nuevas oportunidades de capacitación y promover la inserción laboral a partir del trabajo articulado entre el sector público y las empresas de la ciudad.


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